"Bordangebote": Übersicht der Seminare und Workshops

Ihre Kompetenzen, ihr Knowhow, ihre Fähigkeiten, ihre Identifikation mit Ihrer Firma und Aufgabe, ihr Engagement und ihre Gesundheit machen die Stärke dieser „Flotte" aus.

Dabei ist Jede/r individuell mit eigenen Stärken und Schwächen. In unseren Seminaren und Workshops fördern wir die individuellen Potentiale der Teilnehmenden ohne das Seminarziel aus den Augen zu verlieren.

Damit diese „Flotte" stark und „seefest“ bleibt, ist es wichtig, die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeitenden zu hören und darauf einzugehen und sie zu unterstützen und zu fördern. Die persönliche Entwicklung Ihrer MitarbeiterInnen ist dazu ein wichtiger Baustein.

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot und freuen uns über eine Kontaktaufnahme.

Ich finde, wir Frauen haben Power, sind motiviert, belastbar und wunderbar.

Das ist auf der einen Seite toll, auf der anderen Seite laufen wir Gefahr, nicht genug auf uns selbst zu achten. Alte Muster, die ein schlechtes Gewissen machen können, Perfektionsmus und Gutmütigkeit verbrauchen oft mehr Kraft, als wir haben.

Denken Sie auch mal an sich. Ich freue mich auf Sie im Seminar.

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot und freuen uns auf eine Kontaktaufnahme.

Um ein Unternehmen mit motivierten und jungen Mitarbeitenden zu unterstützen, ist die Nachwuchsförderung unumgänglich.

Daher bieten wir Ihnen und Ihren Auszubildenden durch unseren Azubi-Workshop Hilfestellungen für einen erfolgreichen Berufseinstieg.

Selbstverständlich hat Frau Gutzeit die AdA-Prüfung absolviert. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot, wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Teams entstehen durch Zusammenhalt, gemeinsame Ziele, Erlebnisse und Vertrauen.

Wir helfen Ihnen, durch unseren beliebten Teamerlebnistag das Gemeinschaftsgefühl zu stärken, das Team enger zusammen zu schweißen und Ziele noch optimaler zu erreichen.

Jeder Teamerlebnis-Tag wird nach Absprache individuell nach Ihren Wünschen und Zielen für Sie zusammengestellt. Gerne übersenden wir Ihnen Beispielabläufe und erstellen ein individuelles Angebot. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktanfrage.

Gesundheit ist unser größtes Gut. Die Gesundheit der MitarbeiterInnen zu erhalten ist auch Aufgabe eines modernen Unternehmens - nicht nur aus sozialen und moralischen Gesichtspunkten - sondern auch aus betriebswirtschaftlichen Gründen, denn kranke MitarbeiterInnen kosten nicht nur Geld, sondern auch Mehrarbeitsaufwand, der von den gesunden MitarbeiternInnen aufgefangen werden muss, was im Übermaß wiederum die Gesundheit auch dieser MitarbeiterInnen gefährdet.

Gerne unterstützen wir Sie bei dieser Aufgabe und erstellen Ihnen ein individuelles Angebot, wir freuen uns auf eine Kontaktaufnahme.

Das Fundament einer Praxis sind Ihr Know-How und Ihre Mitarbeitenden. Wir unterstützen Sie dabei, die Kommunikation im Team mit den PatientenInnen zu verbessern und auch mit schwierigen Situationen, die, wenn Menschen zusammenarbeiten, ganz natürlich sind, noch souveräner umzugehen. Besonders unser Teamerlebnistag begeisterte schon viele Praxen und wird auf Ihre Wünsche individuell angepasst.

Gerne erstellen wir Ihnen ein Angebot und wir freuen uns auf eine Kontaktaufnahme.

Als ich vor sehr vielen Jahren Erzieherin gelernt habe, war sicher nicht alles perfekt, doch manchmal sicherlich das eine oder andere einfacher. Immer mehr Kinder, die besondere Aufmerksamkeit erfordern, immer mehr fordernde Eltern, immer mehr politische Vorgaben machen - trotz aller Liebe zum Beruf und den Kindern - die Arbeit manchmal schwer.

Nutzen Sie die Weiterbildung, um auch für sich selbst mal aufzutanken und für die Arbeit mit den Kindern und Eltern neue Impulse zu bekommen, und sich auszutauschen.

Gerne erstellen wir Ihnen ein zielgenaues Angebot für Ihre KiTa, wir freuen uns auf eine Kontaktaufnahme.

Als erfahrene Krankenschwester und Altenpflegerin weiß ich, Sylvia Harbeck, wie arbeitsintensiv und überaus anstrengend eine Pflegetätigkeit in Alten- und Senioreneinrichtungen ist – gerade jetzt, in dieser schwierigen Zeit. Leistungsdruck, körperliche Anstrengung und Arbeitsverdichtung, sowie das Tragen von großer Verantwortung bewirken oft Stress, der durch eine hohe Erwartungshaltung von außen und durch uns selbst erschwert wird. Anspruchsvolle Patienten, Bewohner und Angehörige, Zeitmangel und umfangreiche Dokus, sowie technische Probleme und Personalmangel sind oft weitere Stressfaktoren. Dem Wunsch, sich mehr Zeit für einzelne Patienten und Bewohner zu nehmen, können Sie in heutiger Zeit oft nicht gerecht werden.

Das kann zu Unzufriedenheit und zu Frustration – bis hin zu inneren und äußeren Konflikten führen, und sogar kompetentes Pflegepersonal aus seiner Mitte bringen.

Umso wichtiger: Schöpfen Sie einfach mal Kraft für sich selbst.

Gerne übersenden wir Ihnen ein Angebot, wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Mehr als 17 Millionen Menschen engagieren sich in Deutschland im Ehrenamt und leisten dadurch einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft. Doch wenn alle mit noch so guten Vorsätzen ins Ehrenamt gehen, gibt es auch dort – wie überall, wo Menschen zusammenarbeiten – Missverständnisse und Konflikte.

Fast wie in einer Firma gibt es Funktionen, Aufgaben und Organisationsinstrumente wie z.B. Sitzungen und Konferenzen, die organisiert und geleitet werden müssen. Vielleicht entstehen manchmal auch innere Konflikte bezogen auf die eigene Zeitbalance oder eigene Werten und Normen. Chapeau für alle Ehrenamtler. Gerne möchten wir Sie bei

Ihren Aufgaben unterstützen. Wir freuen uns auf eine Kontaktaufnahme.

Auch wenn es eigentlich selbstverständlich ist, in den vorgeschriebenen Themen die Gleichstellungsbeauftragten zu beteiligen, ist dieses Selbstverständnis nicht überall Realität. Mit „Es musste halt ganz schnell gehen“ und anderen Ausreden werden Einwände einer Gleichstellungsbeauftragten schnell vom Tisch gewischt.

Oft fühlen Sie sich vielleicht nicht gewertschätzt oder gar in Ihrer Funktion nicht ernst genommen. „Minikonflikte" sind da fast schon vorprogrammiert, aus denen schnell große Konflikte werden können.

Gerne möchten wir Sie bei Ihrer wichtigen Aufgabe mit meinen Seminarangeboten unterstützen. Wir freuen uns über eine Kontaktaufnahme.

Workshop speziell für Personalräte

Gemeinsam als Team mit Kompetenz, Engagement und Spaß Dinge anstoßen, bewegen, klären, richtig stellen, vermitteln und unterstützen.

Gerade in der Personalratsarbeit ist es nicht immer einfach, den Aufgaben und Anforderungen dieses wichtigen Amtes gerecht zu werden. Die Interessen der Arbeitnehmenden zu vertreten, erfordert nicht nur einen professionellen Umgang mit Gesetzestexten, sondern auch ein einheitliches Auftreten des Personalrates im Team. Aber auch an das persönliche Auftreten und die rhetorischen Fähigkeiten werden hohe Ansprüche gestellt. Insbesondere unterschiedliche Interessen sorgen häufig für Konflikte, die es zu lösen gilt - sei es in Einzelfragen der ArbeitnehmerInnen oder in Verhandlungen. Darum sind kommunikative Fähigkeiten gerade in der Personalratsarbeit von großer Bedeutung. Sichere Gesprächsführung und ein Verhandlungsgeschick sind wichtige Werkzeuge für die Arbeit als Personalrat.

Gerne möchten wir Sie bei Ihren Aufgaben mit unserem Workshop unterstützen und freuen uns über eine Kontaktaufnahme.

Sie als Prüfende erleben immer wieder, dass viele Mitarbeitende skeptisch auf eine Prüfung reagieren.

Eigentlich schade, denn ich finde, jede Prüfung kann eine Chance sein, die eigene Arbeit zu optimieren.

Neben Fingerspitzengefühl, welches meiner Erfahrung nach Sie als Prüfende haben und Fachkompetenz spielt auch die Kommunikationskompetenz eine große Rolle. Erweitern Sie Ihre Kommunikationskompetenz durch unser beliebtes Seminar Fragetechniken – eines Ihrer wichtigsten Kommunikationswerkzeuge bei Ihrer täglichen Arbeit.

Gerne erstellen wir Ihnen ein zielgenaues Angebot, wir freuen uns auf eine Kontaktaufnahme.